Работая за зарплату, как за основную цель и ценность, результат потраченного времени – т.е. жизни – мы становимся поденщиками, безумно дешево продающих этот бесценный дар – свое время, свою жизнь. Если ты работаешь только за деньги, не получая никакого удовольствия от этой деятельности, то знай, что ты продешевил, независимо от количества нулей в той сумме, которую ты получаешь. Если трудишься на кого-то, то выбирай такую работу, где ты можешь приобрести единственно важное – опыт и удовлетворение от этого занятия. Человек, работающий на себя, делающий свое дело, свой бизнес, как правило, не сталкивается с такой проблемой – он знает, что это надо в первую очередь ему. И еще полезный совет: Булгаков был прав, говоря устами Воланда Маргарите «Никогда ничего не проси – все придут сами и сами все дадут». Это на самом деле так – у людей никогда ничего просить не нужно. НИКОГДА не проси повышения зарплаты или должности – если ты действительно эффективный сотрудник, начальник видит и знает это сам и сам примет меры поощрения. Если тебя не устраивает твоя зарплата – работай лучше, продуктивнее или смени работу, или работай на себя, делай свои бизнес, будь сам своим начальником.

Не работай только за деньги. Не продавай себя так дешево.

Ресурс - это исходный материал для производства товара или предоставления услуги. Ресурсы могут материальными (непосредственно сырье, какие-то товары и т.д. и нематериальные. Причем последние - разнообразные и более дорогие, поскольку их очень трудно оценить. Это - время, ценнейший и невосполнимые ресурс, по сути сама жизнь. Это также и новые идеи, мысли, стратегии, теории - продукты интеллектуальной деятельности. А также. разумеется, не стоит забывать о тех, кто является двигателем всего - о людях. Все, по большому счету, делается людьми и для людей. Поэтому только тот бизнес будет всегда “на коне”, где специалистов ценят и уважают. Человек хочет знать, что его оценивают адекватно, профессионал знает себе цену, точнее своим компетенциям, своему труду. Поэтому никогда не экономь на своих сотрудниках, уделяй им достаточное внимание, поощряй их рост и прогресс - ведь все это на благо твоего бизнеса. (more…)

Ипотечный сертификат участия — именная ценная бумага, удостоверяющая долю ее владельца в праве общей собственности на ипотечное покрытие, право требовать от выдавшего её лица надлежащего доверительного управления ипотечным покрытием, право на получение денежных средств, полученных во исполнение обязательств, требования по которым составляют ипотечное покрытие, а также иные права, предусмотренные Федеральным законом «Об ипотечных ценных бумагах».
Выдача ипотечных сертификатов участия может осуществляться только коммерческими организациями, имеющими лицензии на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами, а также кредитными организациями.
Выдача ипотечных сертификатов участия является основанием для возникновения общей долевой собственности владельцев ипотечных сертификатов участия на ипотечное покрытие, под которое они выдаются, и учреждения доверительного управления таким ипотечным покрытием.
Общая долевая собственность на ипотечное покрытие возникает одновременно с учреждением доверительного управления этим ипотечным покрытием. Доверительное управление ипотечным покрытием учреждается путем заключения договора доверительного управления ипотечным покрытием. (more…)