Здорово, когда за тебя - на тебя - работают другие люди. Однако помни о том, что человек - не машина, которая работает 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Твоим людям - коллегам, работникам, сотрудникам, членам команды - нужен отдых и поддержка, элементарно подбадривающие слоа. Главное правило - нельзя долбить человека, нагружая его сверх меры, сверх сил. Простые ни к чему не обязывающие вопросы типа “Как дела?”, “Как здоровье” создают впечатление заинтересованности, сочувствия. И твой сотрудник будет не только соТрудником, но соратником, вы станете членами одной команды, которая делает одно дело, работает слажено и дружно. Ведь в первую очередь именно это - залог успеха.
Кроме того, доверие - основа любых отношений, в том числе трудовых и коллегиальных. Однако иногда следует дополнительно “подстраховаться” в части соблюдения корпоративной айны, особенно, если это напрямую влияет на прибыль и дальнейшее развитие компании. (more…)