Управление людьми
Люди и время — самый важный ресурс. Твой бизнес — это не только ты. Это и люди, которые работают вместе с тобой, работают на тебя, продвигают твое дело вперед или тянут его назад. Управление людьми — главнейшая из наук. Уважай и цени своих людей, независимо от их возраста, пола, должности и количества денег. Помни — они не рабы. Не твои рабы, а люди, уникальные — каждый со своим характером, мировоззрением, отношением к работе, проблемами, делами и т.д. Часто твой бизнес не является для них — в отличие от тебя — делом всей жизни. Поэтому НИКОГДА не посягай на их свободное время и частную жизнь. Будь вежливым, спокойным, понимающим начальником. Это, конечно, не избавляет тебя от требовательности к качеству исполнения деловых обязанностей твоих людей.
Никогда не позволяй себе повышенный тон, оскорбления и унижения своих людей. Поощряй усердие и успехи своих людей, ориентируй их на результаты. Хвали своих сотрудников, это вдохновит их на большее. Мотивируй премиями, поощряй продуктивных работников. Давай человеку второй шанс, но без сожаления расставайся с балластом — неэффективным работником. Ведь начальник - это не тот, у кого презентабельный кабинет руководителя (например, как здесь www.millenium-mebel.ru)), а тот, кто умеет грамотно и эффективно управлять собой и окружающим миром.
Развивай свои деловые и общечеловеческие качества, занимайся самообразованием, читай и слушай специальную литературу по психологии и управлению, посещай соответствующие семинары, пройди тренинг Идеальный руководитель и стань им - это будет гарантом успеха твоего бизнеса.
Следует обратить внимание и на повышение уровня корпоративной культуры - создание общности между сотрудниками, ориентации на благо компании. Можно попробовать внедрение особой фирменной символики, например, пакеты с нанесением логотипа предприятия и т.д.
Будь примером для своих людей. Цени и уважай их.
Метки: планирование, производство